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Local Jobs 팀을 소개해요

Local Jobs는 국내에는 존재하지 않던 마켓플레이스를 만드는 팀이에요. 우리는 일자리를 찾는 방식을 완전히 새롭게 정의하고 있어요. 이웃과 이웃이 만나 동네라는 공간이 새로운 가능성이 되도록, 프로덕트 전문가들이 모여 당근의 비전을 이루기 위한 도전을 하고 있어요.
🥕 Local Jobs 팀원을 소개해요

이렇게 일해요

이런 일을 해요

  • 서비스 전반에 흩어져 있는 기존 UI 컴포넌트를 신규 디자인 시스템 기반으로 마이그레이션해요
  • 단순 치환이 아니라, 스펙 차이로 발생하는 문제를 정의하고 해결 방향을 주도적으로 설계해요
  • 필요 시 디자인 시스템 팀과 협업해 컴포넌트 구조·인터페이스 개선에 기여해요
  • 대규모 코드 변경 과정에서 발생할 수 있는 문제를 줄이기 위해, 자동화 도구(예: Playwright, MCP, 에이전트 기반 브라우저 등)를 활용한 검증/마이그레이션 전략을 고민하고 적용해요
  • 에이전트가 UI를 안정적으로 생성·수정할 수 있도록, 디자인 시스템 기반의 일관된 프론트엔드 구조를 구축하는 데 기여해요

이런 분과 함께하고 싶어요

  • React 기반 환경에서 컴포넌트 단위로 UI를 설계·구현해본 경험이 있으신 분
  • 단순 구현을 넘어, 기존 코드 구조를 이해하고 개선 방향을 고민해본 경험이 있으신 분
  • 반복적인 작업을 줄이기 위해 스크립트, 자동화, 또는 실험적인 도구를 활용해본 경험이 있으신 분
  • 문제를 주어졌을 때 기다리기보다, 정의하고 해결 방향을 스스로 제안해본 경험이 있으신 분

이런 분이면 더 좋아요!

  • 디자인 시스템, 컴포넌트 아키텍처, 또는 UI 일관성 문제에 관심이 있으신 분
  • Playwright, 테스트 자동화, 코드 변환(codemod) 등에 흥미가 있으신 분
  • LLM, 에이전트 등을 활용해 개발 생산성을 높여본 경험이 있거나 관심이 있으신 분
  • 대규모 변경 작업에서 정확성과 속도를 동시에 확보하는 방법을 고민해보신 분

참고해 주세요

  • 서류 전형에서는 지원자 분의 이야기를 듣기 위한 3개의 사전 질문이 준비되어 있어요
    • UI 컴포넌트 또는 디자인 시스템 관련 마이그레이션 경험이 있다면 들려주세요
    • 디자인 시스템, 자체 컴포넌트, 개별 스타일드 컴포넌트가 혼재된 상황에서, 이를 하나의 디자인 시스템으로 마이그레이션하기 위한 전략을 제안해주세요
    • UI 마이그레이션 이후 동작 및 스타일의 안정성을 어떤 방식으로 검증할 수 있을까요?
  • 직무 인터뷰 진행 방식도 미리 알려드리고 있어요
    • 사전 질문에 대한 응답을 중심으로, 문제를 어떻게 정의하고 해결하는지에 집중해요
    • 이력서에 대한 질문보다는, 실제 하게 될 작업 맥락과 연결된 내용 위주로 이야기를 나눌 예정이에요
    • 특히 UI 구현과 관련된 CSS 이해도를 중요하게 보고 있어요
  • 서류는 4월 5일 일요일 오후 11시 59분 마감 예정이며, 상황에 따라 조기 마감 혹은 연장될 수 있어요
  • 마감 직전에는 접속이 몰려 지원서가 제대로 접수되지 않을 수 있으니, 최소 30분 이상의 여유를 두고 지원하시는 것을 권장드려요
  • 이 포지션은 3개월 근무 후 평가에 따라 3개월 연장 여부를 결정하는 체험형 인턴이에요
  • ‘장애인고용촉진 및 직업재활법’, ‘국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률’에 따라 장애인 및 보훈대상자는 채용 전형 시 우대하고 있어요
  • 최종 합격 시 4월 27일 입사 예정이며, 입사일은 변경될 수 있어요

이렇게 합류해요

1. 서류 전형(사전질문)  →  2. 직무 인터뷰 →  3. 최종합격

👉
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