Product Manager - 그룹플랫폼

  • 당근
  • 정규직
  • 경력/신입

그룹플랫폼팀을 소개해요

꼭 멀리 가지 않아도 내가 사는 동네에서 소셜 라이프를 즐길 수 있다면 어떨까요? 이 질문으로 개발자 2명이서 시작한 TF는 현재 15명의 팀 규모가 되어 사람들을 'Grouping' 하는 개념을 도입해 다양한 소셜 커뮤니티의 형태를 만들어가고 있어요. 그룹플랫폼팀은 PM, 디자이너, 개발자 등이 함께 중요한 목적단위로 파트를 나누어 문제를 해결해요.
지금 우리 동네에서 일어나고 있는 일들을 이웃과 더 쉽게 즐기고 공유할 수 있는 방법을 찾는 일이라면 무엇이든 도전하여 시행에 옮겨요. 만드는 사람이 불편할수록 쓰는 사람은 편하다는 믿음으로 도전적인 문제를 풀어나갈 분들과 함께 하고자 해요.

우리 팀에 합류하면 이런 장점을 누릴 수 있어요

  • 초~중기 단계의 프로덕트를 발전시키는 데 필요한 데이터 분석과 마인드셋, 과감한 결정과 실행 과정, 애자일한 이터레이션에 직접 참여해요
  • PM, 디자이너, 개발자 4~5명으로 구성된 각 파트는 사용자의 문제를 해결하는 목적 단위로 구성되어 실질적인 의미를 전달하는 데 집중할 수 있어요
  • 사용자 1천 명 이하의 초기 프로덕트부터 MAU 400만 명 이상이 사용하는 프로덕트에 직접적인 기여를 할 수 있어요

그룹플랫폼팀 PM은 이런 일을 해요

  • 팀 내 1개의 파트(Part)의 전략과 기획을 총괄해요
  • 파트 내에서 개발할 프로덕트의 방향성과 전략을 당근 전사와 그룹플랫폼팀의 비전과 목표에 얼라인 시켜요
    • 위 전략에 맞게 임팩트를 낼 수 있는 문제점을 찾거나, 새로운 아이디어를 도출해요
    • 이를 위한 기획 또는 유효한 가설을 설정하고 목표에 맞게 우선순위를 수시로 조정해요
  • Action item이 정해지면 이를 Minimum cost로 검증해 낼 방법을 개발자, 디자이너와 협업을 통해 찾아요
  • 사용자 경험을 수시로 확인해가며 본인의 기획이 Side effect를 일으키진 않을지 고민해요
  • 사용자와 가장 최전선에서 맞닿아 정량/정성적으로 분석하고 사용자를 대변하며 이를 제품 개발의 모든 과정에 반영해요 (Forward Deployed)

이런 분을 찾고 있어요

이력서 혹은 포트폴리오에 아래 내용이 최대한 드러날 수 있도록 넣어주세요!

  • 최소 3년 이상의 Mobile 혹은 Web Product 경력과 함께 주도적으로 프로젝트를 리딩한 경험이 있는 분
    • '주도적'이란 본인이 직접 아이디어 도출부터 기획, 결과분석과 개선까지 관여한 것을 의미해요
  • 강력한 프로덕트 인사이트와 사용자 경험(UX)에 대한 감각이 있는 분
    • 이를 바탕으로 프로덕트/팀의 성장에 필요한 설득과 의사결정을 할 수 있는 분이 필요해요
  • 데이터에 대한 지식 뿐 아니라 이를 충분히 잘 활용하여 기획이나 회고한 경험이 있는 분
  • 전략부터 기획까지 모든 부분을 논리적으로 사고하고 직감을 더 해, 할 일과 하지 않을 일의 밸런싱을 할 수 있는 분
  • 동시에 여러 개의 컨텍스트를 다룰 수 있고, 다른 직군의 팀원들 뿐만 아니라 사내 다른 팀과 원활히 커뮤니케이션 하여 협업할 수 있는 분
  • 제한되고 도전적인 상황, 난이도가 매우 높은 문제에 직면했을 때 지치지 않고 문제의 본질을 꿰뚫고 밀고 나아갈 수 있는 분

이런 분이면 더 좋아요

  • Calculated risk (계산된 실패)에 익숙하며 두려워 하지 않고 지속적인 도전을 하실 수 있는 분
  • 창업을 했다면 프로덕트 개발을 리딩하셔 본인의 프로젝트가 괄목할만한 성과로 이어지신 경험이 있는 분
  • 임팩트 기반의 우선순위를 세울 줄 알고, 본인의 프로덕트 전략과 기획에 대한 성공/실패를 명확하게 파악할 수 있으며 이를 분석하여 지속적으로 발전과 성장을 하는 분
  • 오프라인 커뮤니티 혹은 소셜 커뮤니티 서비스에 대한 이해도와 관심이 깊으신 분, 그리고 당근의 팬이면 더욱 좋아요 🧡

참고해 주세요

  • 직무 인터뷰에서 과제에 대한 설명을 듣고 질의응답 하는 시간을 가지고 있어요

이렇게 합류해요

1. 서류 전형 → 2. 화상 인터뷰 → 3. 직무 인터뷰 (과제 포함) → 4. 컬처핏 인터뷰 및 레퍼런스 체크 → 5. 처우협의 →  6. 최종 합격 및 입사

👉당근 합류 여정 가이드 바로 가기(🔗)

목록으로 돌아가기