인사전략 파트 리드

  • 당근마켓
  • 경영지원
  • 정규직
  • 경력

이런 일을 해요

  • 당근마켓/당근페이의 상황과 맥락에 특화된 성과관리체계(목표관리, 평가체계, 보상체계 등)를 기획/재정의하고 지속적으로 개선/운영해나가요
  • 당근마켓 사내 인사시스템의 PM 역할을 진행해요
  • 구성원, 신규 입사자의 연봉 협상 및 처우 협의를 진행하고, 정부지원사업, 계약, 급여 등 전반적인 인사관리 및 운영을 담당해요
  • 각종 HR Data를 통해 인사이트를 발굴하고 새로운 정책과 인사 제도를 고도화 해요

이런 분을 찾고 있어요

  • 인사 관련 경험을 5년 이상 보유하신 분
  • 200명 이상 기업에서 최소 1년 이상 성과관리, 평가, 보상 업무를 해보신 분
  • 스톡옵션을 포함한 보상/Payroll 관련 기본 지식을 보유하신 분
  • 성과관리/평가/보상에 대해 자신만의 철학을 가지고 있으신 분
  • 섬세한 기획 능력과 분석 능력을 보유하신 분
  • 부드러운 커뮤니케이션 능력과 설득능력을 보유하신 분
  • 경험해보지 못한 새로운 환경에서 최적의 성과관리, 평가보상 제도를 새롭게 구축해보기를 원하시는 분
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이런 분이면 더 좋아요!

  • 하나의 현상을 깊고 넓게 파고들어 단순화할 수 있는 사고력을 가진 분
  • 빠르게 실행하는 문화를 가진 IT 기업 또는 스타트업의 경험이 있으신 분
  • 기존 방식보다는 우리만의 더 나은 방법을 지속적으로 찾으려는 분
  • 다양한 실패를 경험해보신 분
  • 정형/비정형 데이터를 수집하고 분석하는 과정을 즐기시는 분
  • 아래와 같은 책들을 즐겨 읽고 업무에 적용을 고민하는 분
    • 넛지, 안티프래질, 구글의 아침은 자유가 시작된다, 하이 아웃풋 매니지먼트 등

참고해 주세요

  • 정규직 채용의 경우 3개월의 수습기간이 있어요
  • 평가 결과에 따라 수습 기간이 연장되거나 채용이 취소될 수 있어요

이렇게 합류해요

  • 1. 서류 전형 →  2. 화상 면접 →  3. 직무 면접(과제) →  4. 컬쳐핏 면접  →  5. 최종 합격

 


 

서류 전형

  • 당근마켓은 자유양식의 지원서를 받고 있어요. 본인의 강점이 잘 드러나는 다양한 정보를 자유롭게 표현해주세요.
  • 문서 형식은 hwp(한글) 파일을 제외하고 word, pdf, 웹 링크 등 자유롭게 선택해주시면 돼요. 필요에 따라 포트폴리오, Github 링크 등도 함께 전달해주시면 좋아요.

화상 면접

  • 직무와 관련된 기본적인 배경지식에 대해 이야기를 나누는 단계예요.
  • 화상 면접은 업무 연관성이 높은 당근마켓 팀원과 30분에서 1시간 가량 진행돼요.

과제 전형

  • 포지션에 따라 직무 역량을 검증하는 과제 전형이 있어요. 진행 여부는 포지션의 채용 공고를 참고해주세요 :)
  • 과제 전형은 보통 5~7일 내에 수행 가능한 분량이에요.

직무 면접

  • 직무와 관련된 경험과 역량에 대해 화상 면접보다 심층적인 이야기를 나누는 단계예요. 과제가 출제되었을 경우 과제에 대한 질의응답도 함께 진행해요.
  • 직무 면접은 업무 연관성이 높은 당근마켓 팀원들과 1시간에서 1시간 30분 가량 진행돼요.

컬쳐핏 면접

  • 당근마켓은 면접을 단순히 회사에 사람을 뽑는 자리로 생각하지 않고, 당근마켓과 지원자가 서로 추구하는 가치관과 생각을 교환하는 시간이라고 생각해요.
  • 컬쳐핏 면접은 당근마켓 경영진&피플팀과 함께 약 1시간 30분 정도 진행돼요.

최종 합격

  • 입사 후 연봉, 사이닝, 스톡옵션 등 보상 패키지에 대해서는 최종 합격 이후 지원자와 개별적으로 협의하고 있어요. 입사일도 개별적으로 조율을 하고 있으니 참고해 주세요.
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